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虎豹集團根據“團結、求實、奮進、創新”的企業精神，進一步加強企業文化環境建設，公司為每個部門配備了符合部門精神的文化墻。同時文化墻能夠成為“看得見”的企業文化并能更好地傳播虎豹集團核心價值觀。

此次的文化墻一改以往固定的幾個欄目或者是固定的幾項的模式，設計師深入各個部門了解各部門實際情況，并收集各部門意見建議，這樣才設計出了符合各部門情況的文化墻。

先來看看行政部的文化墻，行政部門主要是服務，所以用了品牌色調的黃色作為文化墻的主色調，并增加了飛虎豹元素，增加了文化墻的動感氣息。

財務部門，主要展現的是他們的活力和專業知識，并且還有可愛的虎仔帶你看如何《營改增》。

品牌部著重展示品牌形象以及品牌故事，突出企業的價值觀，展現了虎豹集團的品牌定位及品牌理念。

       外貿部作為與國外接軌的部門，所以看到的文化墻就是一種游歷全世界的感覺。

虎豹集團結合自身特點，建設了各具特色的“文化墻”，剛張貼上墻就獲得了陣陣贊美。將企業文化以生動形象的方式展現出來，可以讓每位員工都能耳濡目染、潛移默化地受到虎豹集團良好的企業文化的熏陶，將價值理念內化于心，達成思想共識。還能在潛移默化中提升企業的品牌形象，進一步增強了集團員工和虎豹男裝加盟商們對企業文化的穿透力和影響力。