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目前，虎豹男裝旗下已經集合了近千家品牌加盟商，整合銷售渠道，打造一體化加盟模式，為時尚男士提供線上專業選款+銷售及線下產品展示。除了平臺化組織帶來的效率提升，以信息化手段實現品牌升級也尤為關鍵，精益化生產管理，使成本不斷降低，計劃和控制水平高；生產信息化管理系統，打造一個制造協同管理體系；企業資源計劃，通過信息化改善業務流，提升競爭力。

品牌通過招商加盟的推廣模式，把它與精益化制造、智能化體系捆綁在一起，成為三化合一，打造成屬于虎豹男裝的品牌形象。為此，虎豹男裝進行時尚生產線改造，機器換人、新型軟件和設施整體融通，不僅僅是圍繞品牌自身的生產，還可以進行外延，未來，把合作的生產廠商通過整體系統進行數據化打通。現在明顯的感覺就是，新興的消費群體不再需求過去那樣一板一眼的中庸設計，而是要活出風格來。虎豹男裝深切地感受到，消費者在要求品質優異的同時，更需要的是“顯得年輕”，凸顯消費者的精氣神。這樣的感受與虎豹男裝推崇的年輕態不謀而合。“年輕態”不分年齡，個性與活力是其中關鍵。年輕態是品牌的年輕態，是經營模式的年輕態，也是經營者的年輕態。

虎豹品牌招商加盟的活力不僅體現在理念先進，加盟模式也同時具有很大的吸引力。面對具有很強消費態度的年輕人，品牌的經營模式謀求創新，打造“跨界融合”模式、“網紅營銷”模式；從設計、面料、打樣、品牌運營等方面提供全方位服務，形成“ODM智造”模式；同時品牌的招商加盟模式也為虎豹男裝的發展注入了活力。